Minister Tomáš o zákone o rovnakom odmeňovaní: Historický míľnik pre pracujúce ženy
Minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš privítal schválenie novely zákona o rovnakom odmeňovaní mužov a žien, ktoré Národná rada Slovenskej republiky prijala. Podľa jeho vyjadrenia ide o významný krok k odstráneniu nerovností v odmeňovaní, ktoré dlhodobo existovali medzi pohlaviami. Na tlačovej konferencii po schválení zákona minister uviedol, že tento krok znamená zmenu v praxi, ktorá bola potrebná už dlhé roky.
„Toto je historický míľnik pre pracujúce ženy na Slovensku. Konečne sme dokázali odstrániť dlhoročnú nespravodlivosť v odmeňovaní, ktorá existovala medzi mužmi a ženami,“ povedal Tomáš, pričom zdôraznil vážnosť a potrebnosť tejto legislatívy.
Zavedenie transparentnosti v odmeňovaní
Novela zákona prináša aj množstvo povinností pre zamestnávateľov. Firmy budú musieť vytvoriť transparentnú štruktúru odmeňovania, ktorá bude založená na objektívnych kritériách, ako sú zložitosť práce, zodpovednosť, pracovné podmienky a ďalšie faktory relevantné pre danú pozíciu. Okrem toho sa zamestnávatelia budú musieť zaviazať zverejňovať údaje o výške mzdy alebo jej rozpätí už v pracovných ponukách.
Práva zamestnancov a zodpovednosť zamestnávateľov
Na základe nového zákona získajú zamestnanci právo žiadať informácie o svojej mzde a o priemernej mzde v určitej kategórii. Ak by zistili, že rozdiel v odmeňovaní presahuje päť percent, zamestnávateľ bude musieť tento rozdiel zdôvodniť alebo odstrániť.
Okrem toho zákon upravuje právo na peňažnú náhradu za ujmu spôsobenú porušením práva na rovnakú odmenu, čím poskytuje ďalšie záruky pre ochranu zamestnancov pred diskrimináciou v odmeňovaní.
Dôležité čísla a podpora zákona
Minister Tomáš poukázal na alarmujúci fakt, že slovenské ženy zarábajú v priemere o 16 percent menej ako muži na rovnakých pozíciách. „Tento stav je nespravodlivý a neudržateľný. Zákon by sa mal stať oporou pre všetkých, ktorí chcú zmeniť túto dynamiku,” uviedol Tomáš.
Zo 137 prítomných poslancov podporilo zákon až 123, pričom kritiku na jeho adresu prezentovali len opoziční poslanci zo strán SaS a KDH, ktorí vyjadrili obavy zo zvýšenej administratívnej záťaže pre zamestnávateľov. Minister práce odmietol tieto obavy s tým, že zákon je potrebný na zabezpečenie rovnakého odmeňovania pre všetkých zamestnancov.
Monitorovanie a zvyšovanie informovanosti
Ministerstvo plánuje aktívne monitorovať a koordinovať opatrenia v súvislosti s uplatňovaním práva na rovnakú odmenu. Súčasťou tohto procesu bude aj zvyšovanie informovanosti o rozdieloch v odmeňovaní medzi mužmi a ženami a zverejňovanie relevantných údajov, ktoré pomôžu pri odhaľovaní a eliminovaní týchto rozdielov.
Novela zákona o rovnakom odmeňovaní prichádza ako odpoveď na dlhodobé výzvy v tejto oblasti a sľubuje výrazný krok k spravodlivejšiemu prístupu k odmeňovaniu pracovníkov na Slovensku.
