Výsledky ankety Najzamestnávateľ 2025
V priebehu roka 2025 organizovala spoločnosť Alma Career Slovakia anketu Najzamestnávateľ, kde si odneslo ocenenie niekoľko renomovaných spoločností, no významným prekvapením bolo víťazstvo piatich nováčikov, ktorí prichádzajú s inovatívnymi prístupmi a lákavými pracovnými podmienkami. O poradí súťažných spoločností rozhodla kombinácia hlasov odbornej poroty a verejnosti, pričom sa do ankety nominovalo viac než 300 firiem, z ktorých sa do finále dostalo 177. Hlasovania sa zúčastnilo 56 527 unikátnych hlasujúcich, čím bol podčiarknutý záujem zamestnancov o atraktivitu zamestnávateľov.
Noví a staronoví víťazi
Medzi novými víťazmi sa nachádzajú spoločnosti ako Continental Tires Slovakia, ktorá dominovala v automobilovom priemysle, Swiss Re v bankovníctve a poisťovníctve, a Lenovo Slovakia, ktoré zvíťazilo v segmente centier zdieľaných služieb. V zdravotníctve si ocenenie odniesla Penta Hospitals, pričom v oblasti štátnej a verejnej správy triumfoval Magistrát Bratislavy. Medzi staronovými víťazmi sú známe značky ako Medusa, Dopravný podnik Bratislava, Slovak Telekom, Tesco, Danucem a Slovenské elektrárne, ktoré obhájili svoje tituly v oblasti výroby a priemyslu.
Dôvody úspechu zamestnávateľov
Hlavným faktorom, ktorý ovplyvnil voľbu zamestnancov, bola prevažne silná a známa značka, ktorá má reputáciu stabilizovanú v očiach verejnosti. K ďalším významným faktorom patrili dobrá atmosféra v kolektíve, pracovná stabilita a rešpektujúce prostredie, ktoré zamestnávatelia poskytujú. Takéto aspekty sa ukázali ako kľúčové pri hodnotení a volbe zamestnávateľov v ankete, pričom zamestnanci hľadali firmy, ktoré si cení ich prácu a prispievajú k ich osobnému a profesionálnemu rastu.
Priestor pre ďalší rozvoj
Minuloročná anketa ukázala, že na slovenskom trhu práce je stále veľa príležitostí pre nových a inovatívnych zamestnávateľov. Získať akúsi prestíž a dôveru zo strany zamestnancov, najmä v tak konkurencieschopnom prostredí, ako je dnes, si vyžaduje veľké úsilie a premyslené stratégie, ktoré naplnia nielen potreby zamestnávateľov, ale aj očakávania zamestnancov.
