Pohľad do budúcnosti: Mzdy na Slovensku v roku 2026
Slovensko sa chystá na vlnu zmien, pokiaľ ide o mzdy a pracovné podmienky v roku 2026. Od 1. januára sa mzdy v automobile Volkswagen na Slovensku zvýšia o 4 %. Tento krok je len jedným z mnohých očakávaných zmien, ktoré ovplyvnia celkový platový trh v krajine a postavenie zamestnancov.
Podľa analytika Michala Horňáka zo Slovenskej sporiteľne sa mzdy v priemere zvýšia o 5 %. To by znamenalo, že priemerná nominálna mzda by mohla dosiahnuť okolo 1 700 eur. Avšak po zohľadnení inflácie sa reálne mzdy zvýšia iba o malý zlomok, zrejme len o jedno percento.
Ekonomické faktory ovplyvňujúce mzdy
Vzhľadom na predpokladané ekonomické ochladenie a zvýšenú nezamestnanosť bude pre zamestnanca ťažšie získať zvýšenie platu. Firmy budú musieť prehodnotiť svoje prístupové stratégie k odmeňovaniu, pričom výkonnosť a retencia zamestnancov budú hrať kľúčovú rolu. Generálny manažér ManpowerGroup Slovensko, Zuzana Rumiz, upozorňuje na potrebu udržať si kľúčových zamestnancov, keď sa trh stabilizuje.
Regionálne rozdiely v odmeňovaní
Na Slovensku existujú výrazné regionálne rozdiely: odborníci z IT odboru si v Bratislave zarobia až o 1 700 eur viac ako ich kolegovia na východe. Naopak, mzdy v profesiách ako skladníci a vodiči sa pohybujú v podobnom pásme naprieč krajom. V nižších pozíciách v bankovníctve a maloobchode sa taktiež mzdy neodlišujú veľmi medzi regiónmi.
Horňák predpokladá, že v tomto roku priemerná mzda dosiahne 1 620 eur, pričom v nasledujúcom roku by sa mala priblížiť k 1 700 eurám, avšak rozdiely v mzdách medzi zamestnancami sa stanú menej výraznými než v minulosti.
Čo čaká zamestnancov v roku 2026?
Vyhliadky ohľadom zvyšovania platov sa s rôznymi odvetviami líšia. Spoločnosti, ktoré čelili inflácii a ziskovosti, budú mať obmedzené možnosti na zvyšovanie platov. V IT, manuálnej práci a zdravotníctve sa očakáva mierny rast, zatiaľ čo v maloobchode a administratíve bude tento rast oveľa opatrnejší.
Minimálna mzda by mala stúpnuť o viac ako 12 %, čo sa odrazí najmä v odvetviach s nízkymi mzdami, ako sú hotely a reštaurácie. Avšak aj táto snaha môže viesť k problémom, ako sú prepúšťania zamestnancov alebo zatváranie podnikov a presun produkcie do zahraničia.
Vyjednávanie o platoch v automobilkách
Kolektívne vyjednávanie o platoch v automobilke Volkswagen sa už začalo. Odborári navrhujú zvýšenie platov o 250 eur spolu so zlepšením podmienok pre zamestnancov. Tieto vyjednávania budú kľúčové pre budúcnosť platov v priemysle a ich úspech bude závisieť na silnej podpore zo strany zamestnancov.
Zamestnanci, ktorí nebudú mať na zvýšenie platu, budú musieť hľadať nefinančné benefity, ako sú flexibilita práce, odborný rozvoj a podpora rovnováhy pracovného a súkromného života. Politika zamestnávania sa bude musieť zamerať aj na firemnú kultúru a kariérny rast zamestnancov.
